牛光远显然也是一个职场新人，进🅨门之🀨⚻🖤后，有些紧张的把房🚯🖽门关上。
“两位老师……两位老板好！”
“请坐！”
段康很客气，甚🝿🐹🄮至把他那副大墨镜给摘了下来。
他也是从新人过来的，很理解牛光远现在的心🛂情。因此，尽可能的让自己的表情更和缓亲切一些。
牛光远连忙点头，在椅子上坐下。
“你想应聘游戏场景🙿制作师这个职位🇿🞓📰？”段康问道。
“角色制作、特效之类的，只要跟游戏美工有关的职位，我都可以。”牛光远连忙道。
段康点了点头：“我看过你的自荐信，也看过你发过来的几张图，效果还算不错，能不能谈一谈你对游戏场景方面的个人想法？”
牛光远结结巴巴的开口：“我、我觉得……想要制作游戏场景，首先🕖要知识面够广。然后就是，就是在制作之前，应该先了解和设计好该游戏的时代背景，该时代背景下的城市风格，建筑特色，以及服装、武器等各方面的细节，力求做到符合时代背景，拥有真实感的同时，🎴🕕还能在画🈡⛞面上引人入胜……”
李峰则看着牛光远，默念游戏场景制作师职业查询⛵。
姓名：牛光远
游戏场景制作师天赋值：5🖼🗻6.72/83.8👋5
李峰拿起桌上🀻的笔，在便签纸上写🅨下🇿🞓📰及格+、顶级-，然后推给段康。
段康在扫🙄了眼便签🍼🍞纸之后，心里已经有了决定。
李峰早跟他说过，面试的时候，会写🇿🞓📰一份职业评估给他。
前面的评价，是指牛光远现在的能力。后面的评价，则🜂⚹是牛光远的潜力上限。
及格+，说明牛光远现在的能力，能够胜任游戏场景制作师这份工作，而且在胜任的基础上处在中等偏上的程度。顶级-，则说明牛光远的🔡🂊🍇潜力如果发掘到极致的话，有机会成为该🏚🚫🖓职业金字塔最上面的那一层，但属于这一层的下半部🞫🗊🙾分。
“抱歉，我觉得你潜力还算🖼🗻不错，但现阶段的能力⛵，并没有达到我们公🔲🄦司的要求。来去路费和住宿费方面，公司下午会转到你的账上。”
待到牛光远告一段落之后，段康并未浪费时间，也没有和大部分的公🕖司企业一样，丢个冷冰冰的等待通知给对方。
当面拒绝对方，虽然容易引起不必要的争执或麻烦。但段康是过来人，因为力求👅🆜完美，🝬🎓经常被老板炒鱿鱼的缘故，他一年需要参加很多招聘会，非常清楚等待通知的痛苦。
那时候的他，最希望的⛣🜊就是面试公司无论要杀要剐，都能给他来个痛快。
可惜，因为薪酬、后面还有应聘者等各种因素，能⛵够当场给他个痛快的，他应聘那么多次也就遇到过一次。
眼下，李峰🄶🂆🌡几乎帮他把各种🖼🗻因素都给铲平了，他自然给面试者来个痛快。
牛光远顿感失望，想问⛣🜊一句为什么，最终🖛📔还是作罢。