那是多少？四点五亿？还是四点九亿？
一点也不专业。
但是这样的表现又有些没道理，再不🛹专业的财务也不会做出这🌍♞🉢么不专业的报表；
所以张永梁有点奇怪，也正是这种奇怪🍍，提起了他几分好奇心🌍♞🉢；👥
也许，这份财报只是拿给员工看的，真🍍正🟄的财报是公司的高层才能看得到的，这样想起来才合理嘛。
在张永梁🝈的恍惚中，凌🈣志的声音再次响起“下面，我们有请公司的总经理王总🐜给大家发言！”
王北北在众人的掌声中站了起来，说道“🟄公司的财报大家都🃣🙪看得到了，没错，经过🌬大家的努力，公司赚钱了！在此，我代表公司非常感谢大家的付出；”
“昨天晚上，我就和张总还有凌总商量了一下，拿出公司的一部份利润作为大家的奖金，以犒劳大家；🙕🏯”
“奖金怎🝈么分，这是一个大问题，怎么说呢，有人提出，按照级别，按照工资底机薪🗂😷的比例来发，我直接反对了”
“大家可能奇怪，我为什么反对?这不是很合🃃🕆理的吗？底薪两万块的，你给发个两千块钱奖金，对他来说也没什么作用吧?那底薪三千的，发个一万块，会不会有点多？”王北北说着，顿了一下，笑着对会议室里的人给了一个期望的目光；
说到这🅙🕣里，大家顿时发出一阵子哄笑，包括张永梁在内；
每个人的工资其实都是入职前谈好的，如果说奖金按这个🜳比例来发，即便是有怨言，那也只能怪自己的工资太低或者老板不重视，毕竟这是规则，而且，劳动合同里面并没有奖金相关的条款。
也就是，即便是自己有所不🟠🞦🖜满，却也无可奈何，毕竟这就是现状；🞓📰
“但是我觉得这对我很不公平啊，”王北北一脸懊恼地说道“我也是为公司流过汗，我也是为产品卖🅬过命的♩，可是，我的底薪才一块钱”
“要是照这个比例来分奖金，那我个人真的觉得我很吃亏，”王北北一脸怨气🐜地说道“不要以为我拿了公司的股份有分红，为什么还要和员工去抢那点奖金？我就抢了，那又怎么样？”
“我拿公司的股份，那是因为我是创始人之一，我参与了公司的建立然后还投资了，这就跟买股票一样，涨了你赚，跌了你赔，🀧⚶🕹你需要去到公司里🐇♘面做事吗？”王北北振振有词
“这世间没有绝对的公平，在⚔一帆科技里面也一样，不可能做到极致，但是我认为，付出就要有回🔈报，是我的，就是我的，我付出的，我理应得到相应的回报；”
“我的回报，比如奖金，我可以不要，但是那是我的自由，而不是别人在那里说风凉话，说王总做了这么高的位置，拿那么高的工资，还要和我们来分这个奖金，是我，我就会不要，这种🈻🃣🙩想法是不对的！”王北北厉声说道。
“你如果愿意把你自己的奖金拿出来分给大家，那😚🁾么我代表大家感谢你，但是你不能觉得拿我的钱🔈来慷慨还很理直气壮，说我小气，我的钱是我合法赚的，我要怎么支配，那是我的事情，不容得别人绑架；”
“我想问一下，你们拿四千块或者更低底薪的人员，是不是觉得，我的付💈🏸出，要比你们少？或者张总，凌总的付出会比你们少🏥？”
一众人纷纷摇着头
“我也觉得不可能，因为我看到了他们的努力，当员工不难，当管理也不难，但是，当老板，真的很难”王北北继续道“当老板前，我也觉得，我要当老板🌑⚀，挺好的，什么都不用管，然后还有很多钱，反正事情都有人去办好了”
“我说得难听点，你回🈣家买个大办公桌找个地方坐去，看看能不能来钱？”
“🃄🕔我说的话可能有点过份，但是大家想一想，咱们这个一帆科技是怎么出来的？是我们一手一脚从无到有打造出来的👀；”
“奖金，我觉得要发，但是规则，不能沿用那些老牌的企业的方式去一刀切，可能季度奖，按底薪，按级别这样论资排辈地分下去，那没有任何奖励的意义，无非就🕼🎻🖑是公司赚了钱了，咱们分点零头；”