“这次的奖金发放，就是以谁做🃧🚊👯得多，谁做得好，工作的价值有多少，这样的标准来发放，”王北北再次说道。
“比如，李强，推进了自动测试项目的进🃃🕇程，而且优化了多条产线的制程⛣🜍，从而使小青的uph从三百提升到了六百，生产成本降低了百分之十二经过公司高层的讨论，决定给他颁发的奖金是五万元。”
“公司高层，研发部张总，因研发出多款流行的产品，使得公司的市场不断扩大，也获得了绝大部份用户的好评，更与军方和🗶警方合作达成了众多项目，公司高层决定奖励现🎑🐖⛛金一百万元；”
“张总认为，研发部的成果也是靠各个部门的协力合作才产生出来的，这笔奖金更应该返还给大家，所以，他决定把这一百万捐出来，用于年会的抽📢🜡🃨奖”
会议室里顿时掌声雷动
一帆科技的员工满打满算到🜹🖂现在也不到一万人，如果说投入一🜝🃉百万进到年会抽奖，那奖项会很吓人；
奖项有高有低，但是也不可能高得太离谱，要是🈶🂲💭让一个员工抽个一百万，或者说十来万，可能🄠⚩🔇拿到奖就走人了；
所以这些平衡是要搞好的，最高奖项估计也就几万块钱，那么，哪怕就🄂🞂是阳光普照的奖项，怕也是有好几千块钱；
就算是以一般公司的惯例，不发现金☻，而是发一些奖品或者购物卡（毕竟主♵🌬🂌办人或者说财务采购人事什⛵么的要捞点外水），那也是好几千块钱
做得再过份，也不可能说给员工发个几千块⛴钱的健身房代用券，或者说什么饭店🄍🟢🞷的代用🟁🚍💆券这就太掉份了；
张☕⚹🖓永梁听了这话之后心里顿时有些小惊喜，是😏🀘☨的，惊喜；
评奖项这样的东西，对他有点不适🖔💗👼合，因为他在公司里几乎是一个特殊🄂🞂的存在；
现在哪怕是想请个🞙🔤假，连个上司都找不到，没办法，他直接挂在张一帆名下了，张一帆大部分时间都是在军方的研究🔍⚽所工作，不带手机是常态；
反正要休假，🛢🞀🐿发个信息过来，也就很爽🂌🍜快批了；
到底自己工作质量🞙🔤怎么样，也没有什么人给过评价；
开会没有，交流也🞙🔤没有，就只能埋头自己干活，有问题想请示上司，拉倒了去吧，根本就找不到人，什么事都还得自己想办法🗶解决；
如果不是准时到帐的工资，张永梁甚至🂌🍜觉得自己是被骗了
这样的工作岗位📓🚞🔡，要想上司给自己评个什么好的评分，然后拿多一🗯🟌点的奖金，那几乎是没戏的，双方在面试上岗之后几乎就完全没交流啊！
但是这又冒出来了🞙🔤个希望，公司的年会抽奖，奖池资金不低于一百万了；
公司的尿性，张永梁还是知道一些🖔💗👼的，比🃃🕇如说，供应商☂☑的结款期；
其实其🜿🇽🝿它公司都是🞙🔤三个月的结款期，能完全做到这样的，🐯供应商也就很满足了；
因为很多客户都是拖🃮延结款，甚至让它变成死帐；🁢🙿
而一帆科技完全没有，只要没有质量问题，⛴那么就是在一个月内结款，所以很多自动化企业都很乐意与一帆科技合作；
在☕⚹🖓这里面，张永梁也受了很大的便利，几乎每个供应商都在想方设法请他去吃所谓的饭，或者找着无数个理由给他塞红包
张☕⚹🖓永梁也是门儿清，该怎么样自己心里清楚得😏🀘☨很，这些供应商，也许现在还有求于自己，但是如果自己离开了一帆科技，那屁都不是。